De kan også betyde, at du ikke må rekruttere medarbejdere eller kolleger til din nye arbejdsplads, hvis du skifter job eller starter selvstændig virksomhed. Ofte vil det være en del af klausulen, at du skal betale en stor erstatning til din tidligere arbejdsgiver, hvis du overtræder klausulen.

Reglerne for klausuler er komplekse, men vi kender dem og kan rådgive dig. Vær opmærksom på, at der per 1. januar 2016 er nye regler for klausuler - her på siderne kan du læse mere om reglerne, hvad enten du er bundet af en ældre eller en nyere klausul.